एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग ने एक और भविष्यवाणी की है कि एआई भविष्य की नौकरियों को कैसे बदल देगा

एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग ने कहा कि एआई की उत्पादकता को बढ़ावा देने से कर्मचारी और अधिक व्यस्त हो जाएंगे और उनकी कंपनियां उन्हें अधिक भुगतान वाली छुट्टी नहीं देंगी। उनके अनुसार, जबकि एआई कई सांसारिक कार्यों को स्वचालित कर सकता है, लेकिन यह जो दक्षता प्रदान करता है उससे काम की मात्रा कम नहीं होगी; इसके बजाय, यह लोगों को नए विचारों और अधूरी परियोजनाओं की एक लहर को आगे बढ़ाने के लिए मुक्त करेगा। हाल ही में यूएस-सऊदी इन्वेस्टमेंट फोरम में टेस्ला के सीईओ के साथ बैठे एलोन मस्कहुआंग ने कहा: “यदि आपका जीवन अधिक उत्पादक हो जाता है और जो चीजें आप बड़ी कठिनाई से कर रहे हैं वे सरल हो जाती हैं, तो इसकी बहुत संभावना है क्योंकि आपके पास बहुत सारे विचार हैं, आपके पास चीजों को आगे बढ़ाने के लिए अधिक समय होगा।”अमेरिका स्थित चिप बनाने वाली दिग्गज कंपनी के मुख्य कार्यकारी ने यह भी तर्क दिया कि उत्पादकता लाभ से काम खत्म नहीं होगा बल्कि यह और अधिक पैदा करेगा। उन्होंने भविष्यवाणी की: “हर किसी की नौकरियाँ अलग होंगी,” फॉर्च्यून की एक रिपोर्ट में कहा गया है।“मैं कहूंगा कि इस बात के पूरे सबूत हैं कि हम अधिक उत्पादक होंगे और फिर भी अधिक व्यस्त रहेंगे क्योंकि हमारे पास बहुत सारे विचार हैं। यह मेरा अनुमान है कि एलोन एआई के परिणामस्वरूप अधिक व्यस्त होंगे। मैं एआई के परिणामस्वरूप अधिक व्यस्त होने जा रहा हूं,” हुआंग ने जोड़ा।उदाहरण के तौर पर, हुआंग ने रेडियोलॉजी के क्षेत्र का हवाला दिया। उन्होंने नोट किया: “यह भविष्यवाणी कि सभी रेडियोलॉजिस्ट सबसे पहले नौकरियां जाने वाले होंगे, बिल्कुल विपरीत था।”जब एआई ने छवि विश्लेषण दक्षता में सुधार किया, तो इससे श्रमिकों को अतिरिक्त स्कैन पढ़ने, अधिक छवियों को प्रबंधित करने और रोगियों के साथ समय बिताने के लिए अधिक समय मिला। इस बदलाव से पहले की भविष्यवाणियों के विपरीत, नौकरी में वृद्धि हुई।

भविष्य की नौकरियों पर एआई के प्रभाव पर चर्चा करते हुए, मस्क ने भविष्यवाणी की कि निकट भविष्य में काम वैकल्पिक हो सकता है, क्योंकि नौकरियों को खेल या वीडियो गेम की तरह देखा जाएगा। उसने कहा: “यदि आप काम करना चाहते हैं, तो आप जानते हैं, उसी तरह, आप दुकान पर जा सकते हैं और बस कुछ सब्जियां खरीद सकते हैं या आप अपने पिछवाड़े में सब्जियां उगा सकते हैं।”अपनी हालिया कमाई कॉल के दौरान, एनवीडिया, जो एआई उछाल में एक प्रमुख खिलाड़ी है, ने मजबूत राजस्व वृद्धि दर्ज की। हालाँकि, जैसे-जैसे युवा कर्मचारी चिंतित होते जा रहे हैं कि एआई उन शुरुआती-करियर भूमिकाओं की जगह ले सकता है जिन पर वे भरोसा करते हैं, हुआंग की टिप्पणियाँ एक दृष्टिकोण पेश करती हैं कि काम कैसे विकसित हो सकता है। विश्व आर्थिक मंच का अनुमान है कि एआई 92 मिलियन नौकरियों की जगह ले सकता है जबकि लगभग 170 मिलियन नई नौकरियां पैदा कर सकता है।हुआंग के आशावाद के बावजूद, नौकरी बाजार में कई स्नातकों के लिए प्रवेश करना चुनौतीपूर्ण साबित हो रहा है, क्योंकि एआई कई प्रवेश स्तर के पदों की आवश्यकता को कम कर रहा है। कई लोग सुरक्षा के रूप में एमबीए और कानून कार्यक्रमों जैसी उन्नत डिग्रियों की ओर रुख कर रहे हैं। यह पहली बार नहीं है जब हुआंग ने एआई और उत्पादकता पर इसके प्रभाव के बारे में बात की है। इससे पहले, उन्होंने लोगों को आश्वासन दिया था कि उन्हें एआई के कारण अपनी नौकरी खोने से डरना नहीं चाहिए, बल्कि उन लोगों पर अपनी नौकरी खोने के जोखिम पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो एआई का अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग करना जानते हैं।