कई विश्लेषकों ने नए भारतीय श्रम कोड का स्वागत किया है। वित्त आयोग के प्रमुख अरविंद पनगढ़िया उन्हें “क्रांतिकारी” कहते हैं। भारत ने 29 केंद्रीय श्रम संहिताओं को चार से बदल दिया है; सरकार की अनुमति के बिना कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की स्वतंत्रता के लिए कंपनी की सीमा 100 से बढ़ाकर 300 कर दी गई; नियोक्ताओं को निश्चित अवधि के अनुबंधों का उपयोग करने और महिलाओं को रात की पाली में काम करने की अनुमति दी गई।
तो, क्या ये कोड वास्तव में परिवर्तनकारी हैं? करीब से देखने के बाद, कोई कहेगा कि इन कोडों की अधिसूचना एक धीमी गति से आगे बढ़ने का प्रतिनिधित्व करती है, न कि एक छलांग का।